В поисках работы в Интернете, очень легко наткнуться на мошенников. Встреча с ложными вакансиями способна отнять не только ваше время, но и немало нервов, и, что особенно обидно, денег. Так каким образом искать работу, чтобы поиск увенчался успехом, а не стал разочарованием?
Некоторые сайты, размещая объявления о вакансии, просто технически не успевают проверить надежность работодателя. В этом случае бдительность обязан проявить сам соискатель должности.
Для начала, разумеется, необходимо обратить внимание на название должности и требования к кандидатам. К примеру, если объявление в духе «ищу зама», или требуется помощник директора сопровождается словами «опыт не требуется» - это серьезный повод задуматься. Любой работодатель, всерьез намеренный принять нового сотрудника, формирует свои требования ясно и четко. К тому же, если в описании вакансии даже не указано, чем конкретно занимается фирма, то от подобного предложения лучше отказаться.
Не лишним будет изучить отзывы об организации в Интернете. Стабильная и серьезная компания обязательно имеет свой сайт, более-менее узнаваемый логотип, а также обязательно стационарный телефон для связи.
Если в компании вам с порога предлагают заполнить некую форму и оставить свои паспортные данные, не торопитесь – для начала тщательно изучите предлагаемый документ. Возможно, вы попали в компанию пустышку или сетевой маркетинг.
В том случае, если вам предлагают приобрести некие обучающие материалы за деньги, сразу уходите. Ни одна уважающая себя организация не требует от кандидатов на должность внесения денежных средств.
Впрочем, даже если вы нашли стабильно фирму, которая давно на рынке, это еще не повод расслабляться. Нередко начинающих сотрудников просят «поработать пару недель, присмотреться к тебе». Подобные условия идут в разрез с Трудовым Кодексом, согласно которому неоплачиваемые стажировки категорически запрещены. В данном случае вы рискуете тем, что по прошествии «испытательного срока», вам укажут на дверь, не заплатив при этом ни рубля.Неплохим решением, если вы все еще сомневаетесь в работодателе, будет личное общение с сотрудниками. Узнайте, давно ли они работают в организации, какую реальную зарплату получают. Лишь вооружившись достоверной информацией, можно быть уверенным в том, что работа будет в радость.